顾高镇：“1+1+N”工作法，激发基层治理新活力

沧浪

      近年来，泰州市姜堰区顾高镇坚持党建引领基层治理，探索“1+1+N”工作法（即一个核心，党建引领；一种理念，问题导向；N种模式，因地制宜探索适合每类基层问题的治理模式），构建共治共享基层治理新格局，有效实现管理更精细，服务更入微，群众更满意。

      党建引领，抓好基层队伍建设。赋能增效强队伍。注重发挥党建引领作用，把党支部建在网格上、党小组设在自然村中，推动人、物、事下沉，把党的组织优势转化为基层治理效能，确保群众大小事在网格中解决。落实基层减负要求，多举措破解“小马拉大车”突出问题，“为车减负”“为马赋能”，让基层队伍有更多精力抓牢基层治理。

       管培结合优队伍。持续加强干部队伍教育，定期开展防范风险专题培训。建立“系统化+常态化+实战化”全链条业务培训考核体系，动态调优配强村网格员队伍，构建起“网中有格、格中有责、责任到人、管理到位、服务到家”的网格化服务体系，实现网格沉下去、问题浮上来、管控全覆盖、问题全清零。

       整合力量壮队伍。制定“三员”管理考核办法，每个网格配备一名网格员、一名调解员、一名警务员，完善待遇保障、年度考核、评优评先激励机制。将各村乡村振兴指导员“人才活水”注入基层治理“蓄水池”，有效破解基层治理中面临的党组织书记人难选、矛盾纠纷难调解等问题，推动基层治理深度延展。

       问题导向，抓实基层治理机制。实施部门联动机制。建立常态化沟通交流机制，对涉及全镇全局性、社会热点、矛盾突出的问题，形成全域覆盖、同频共振的工作格局。搭建“半月谈”协商平台，采取召开协调会、开辟绿色通道特事特办、提请党政办公会研究决定等形式联动解决，共商解决方案并形成整改清单，明确整改期限，确保办结效果。

       创新问题解决机制。坚持“以人为本、办事为民”的原则，对村民反映求助的事，进行分类处理。一般性事务，由网格员现场处理，需要协调处理的事件，由网格员和村协调处理；难度较大的事件，网格干部上报至网格化数字管理平台，由条线部门进行全程跟踪，确保“去有目的，来有问题，后有反馈”。

       推行工作通报机制。按照“一月一公示、一季一讲评”的考核模式，每月出刊一期网格通报，从工作动态、典型事例、工作数据、重要提示等方面对当月网格工作进行总结、公示、通报，推动条线部门把握时间节点，紧盯成效抓落实。同时，突出结果导向，将工作办结完成情况，作为年终绩效考核的重要依据。

       创新示范，抓强治理标杆带动。创建平台带动。做好“为民惠民便民”工程，在各村综合服务中心设立“一门式”便民服务窗口，设置党员服务示范岗、先锋岗，推出“顾高先锋帮代办”，为企业、群众提供全方位“保姆式”服务。践行新时代“枫桥经验”，推进镇综治中心建设，激发社会治理“原动力”，提升基层治理能力和水平。

       创新亮点带动。在各村建立矛盾调解小组，引导合理表达个人诉求，帮助化解矛盾纠纷，通过微信群等发动村内力量共同解决，形成“村有微信群，组有联系人，有事一声喊，化解送上门”的调解格局，引导邻里和睦、守望相助，将矛盾纠纷化解在各村.

       创优品牌带动。创新“民情图”工作法，通过定期入户走访、及时更新信息，形成一套全面、直观、立体反映乡村民情的综合性民情图体系，帮助群众解决最现实、最直接、最迫切的生产生活需求，解答民生诉求、调解矛盾纠纷、实施人文关怀，用心用情用力解决群众问题，推动党建引领基层治理提质提效。

（刘晓军）

泰无私

用心用情用力解决群众问题，推动党建引领基层治理提质提效。