溱潼镇：汇“流”聚力 推动流动党员教育管理有形有效

沧浪

       近年来，泰州市姜堰区溱潼镇聚焦流动党员“去向掌握难、学习教育难、作用发挥难”等问题，积极探索流动党员教育管理新途径、新方式，通过建强流动党员“管理链”“培训链”“服务链”，进一步提升流动党员教育管理服务精准化、精细化水平。

       聚焦梳理排查，建强“管理链”，让流动党员“离家不离乡”。“厘清数”。坚持从基础性工作抓起，全面摸排底数，实行外出报备登记，依托镇村两级网格化管理体系，通过“入户查、电话访、微信联、网格排”等方式，精准掌握流动党员流动类型、人员类别、流出地点、流入地点、从事行业分类等内容，并纳入《加强流动党员情况管理工作统计表》。“建好库”。建立流动党员镇村二级备案信息库，以基层党支部为单位，摸排掌握流动党员进出情况。以村（社区）党组织为单位，动态更新流动党员数据库，做到“进出”有数、“去向”有底。“结上对”。采取“1+N”联系**，由村（社区）党务工作者与流动党员“结对子”，落实“每季度一联系、每半年一谈心、凡回乡必见面”要求，实时掌握流动党员的思想动态和务工就业情况，拉近基层党组织与流动党员之间的距离，进一步提高流动党员的认同感、归属感。截至目前，全镇共摸排出流动党员75人，均已纳入流动党员管理系统。

       聚焦强化教育管理，建强“培训链”，让流动党员“学习不掉队”。“线上+线下”全覆盖“建家”，积极探索多渠道、多形式的流动党员教育培训模式。分支部建立流动党员微信群，通过学习强国、“先锋泰州”“先锋姜堰”微信公众号等平台，定期推送学习资料，方便流动党员在工作之余随时学、随地学，探索推进“指尖上的组织生活”，有效实现流动党员教育培训日常化。线下依托村（居）党群服务中心，建立“流动党员之家”，充分利用中秋、国庆、春节等流动党员集中返乡契机，举办各类分享会、交流会、主题沙龙等活动，及时为流动党员“补课”。

       聚焦作用发挥，建强“服务链”，让流动党员“有为不缺位”。持续优化服务保障机制，鼓励流动党员立足自身岗位、承诺践诺，促使流动党员在推动家乡发展、基层治理、服务群众中主动担当作为。发挥流动党员在同乡人员中见多识广、联系广泛等优势，积极举办流动党员“诸葛会”，组织流动党员深度参与“我为家乡建言献策”活动，为家乡“谋一策、办一事、解一难”。及时将有意愿回乡发展、有能力、敢担当的年轻党员、优秀人才纳入后备力量进行重点培养，定期与其沟通交流、了解思想动态，听取吸纳他们对家乡发展的意见建议，凝聚发展共识，汇聚思乡爱乡情谊，带领“乡里乡亲”增收致富。

（马靓颖 施静）