大伦镇“胡宏根工作室”点亮基层治理“银龄之光”

沧浪

      今年以来，大伦镇坚持以“胡宏根工作室”为载体，深入挖掘镇域“银光宝藏”，探索将退休老党员、老干部作用发挥与基层社会治理有机结合，推动“银龄人才”融入基层治理，让“银发”力量在乡村治理一线熠熠生辉。

       聚焦急难愁盼，打造矛盾纠纷“调解室”。工作室充分发挥老干部熟悉基层民情、调解技巧娴熟、群众信任度高的优势，组建“娘舅解难”志愿服务队，挑选群众经验丰富、办事公道正派的老同志担任“老娘舅”，每日轮流坐班，接待来访群众。针对群众日常存在的“急难愁盼”问题，通过讲法理、拉家常、谈感情等方式，帮助来访群众打开心结、消除矛盾，实现矛盾调解在一线、普法宣传在一线。截至目前，已接访群众80余人、化解矛盾26起、停诉息访3人，为基层稳定、乡风文明注入了“银发动能”。

       聚焦帮扶关爱，打造青年成长“辅导室”。一方面，在工作室内部设立“青少年之家”，组建“帮困”“帮教”“帮带”三帮小组，对镇域内困境、留守儿童和失足青年开展结对帮扶。通过日常关心、定期走访的方式，教育引导青少年“扣好人生第一粒扣子”，开展各类宣讲帮扶活动100余次，帮扶失足青年13人。另一方面，选派基层经验足、帮带能力强的3名老干部，与“星伦计划”青干班结对，担任“星伦计划”青干班名誉导师，指导、帮助青年干部健康快速成长。目前，结对的12名青年干部已得到提拔重用。

       聚焦中心大局，打造行政支持“督查室”。将工作室作用发挥与镇当前重点工作、中心工作有机结合，组织工作室3名“银发人才”担任重点工作督查人员，入村协助做好土地收储、村集体经济增收、人居环境整治提升等中心工作。同时，定期在工作室召开片区工作研讨推进会，紧扣重点工作完成情况，深挖问题根源，找准问题核心，紧盯问题整改推进，对推进有力按时保质完成的个人或集体，定期评选出“星级个人”“星级集体”。今年已颁发星级评定3期。