区总工会推动职工科技成果成为“新质生产力”

泰无私

区总工会推动职工科技成果成为“新质生产力”

太平洋精锻科技股份有限公司职工陈兆根改良进口空压机自动排水阀，为公司降本增效近百万元，7次荣获企业“提案标兵”，入选江苏省首席技师。日前，区产改办在总结推广精锻科技等30家区级以上试点企业“职工提案”做法的基础上，进一步深化“职工提案”民主协商工作机制，发动职工建言献策，推动职工科技成果成为“新质生产力”。

为进一步调动和激发更多产业工人的首创力量和科技潜能，近年来，区产改办出台《关于推行“职工提案”深化产业工人科技创新的实施意见（试行）》，鼓励企业针对提案实效给予物质奖励；同时成立产改“科工联盟”，成员单位工会、工信、科技等部门联合助推“职工提案”更好地落地见效。“职工提案”涉及的技术难题和需求，由“科工联盟”邀请高校院所专家组成导师团发挥“头脑风暴”逐一破题解题，“劳模工匠创新工作室”带头针对公司科创项目完成提案，并配合导师团积极攻关。

当前，我区多家产改试点企业已结合自身实际实施“职工提案”工作。苏中药业组建职工QC小组，带动所在车间班组对生产质量作出提案；中来光电立足现有职工激励方案，将提案工作成效纳入其中，进一步释放产改红利；振华海科组建劳模工作室集群定期聚会研究项目提案课题，针对壁垒集群攻关；精锻科技“职工提案”工作已坚持“长跑”23年，1800多名员工提交提案16万余件，办理率98%以上，人均参与率70%以上，有力地促进了设备工艺改进、企业转型升级，主持起草国家标准5项、行业标准4项，拥有授权专利228件。

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由“科工联盟”邀请高校院所专家组成导师团发挥“头脑风暴”逐一破题解题，“劳模工匠创新工作室”带头针对公司科创项目完成提案，并配合导师团积极攻关。

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由“科工联盟”邀请高校院所专家组成导师团发挥“头脑风暴”逐一破题解题，“劳模工匠创新工作室”带头针对公司科创项目完成提案，并配合导师团积极攻关。