天目山街道“银发小网格”编织居民“大幸福”

沧浪

       今年以来，天目山街道积极引导离退休干部融入社区网格化治理工作中，充分发挥离退休干部模范作用，推动基层社会治理服务力量再拓展，服务水平再提升，服务内涵再丰富。

       激活“银发”力量，自治管理入网格。依托社区网格化管理服务架构，以社区108个社会治理综合网格为基础，积极搭建离退休干部党建工作网格，组织网格内离退休干部党员到社区报到，同步建立“1+1+1”离退休干部党支部联配机制，即“党委+党支部+联络员”联系服务制度，在规范配置党支部班子的基础上再配备1名年轻联络员。建立以老干部带动党员群众形式的“红网格”服务队伍，由社区党委牵头各方共同参与网格治理，以党建引领、网格自治管理的模式来深化社区服务。

       丰富“银发”活动，多彩服务进网格。“走访+活动”提升幸福温度。以“社区义诊”连接免费体检和健康诊疗咨询，以“爱心行动”走访看望生病住院、家庭重大变故的党员，以“三送服务”为年老体弱、行动不便的老党员、老同志送学习书籍上门、送慰问走访上门、送谈心谈话上门。依托“特色田园乡村摄影展”“手工香囊”“巧包甜粽”等形式多样的活动，丰富党员的精神文化生活，通过强化靠前服务、暖心服务，确保离退休党员人心“暖”、幸福感“强”、获得感“厚”。

       彰显“银发”担当，志愿服务到网格。发挥老干部、老党员的政治优势、经验优势和威望优势，通过建立服务热线、定期通报情况等方式，将社区服务事项和居民服务诉求实现信息共享。注重挖掘网格离退休干部中的先进典型，充分培育引导工作能力强、乐于奉献的老党员，充实到社区“银发生辉”志愿服务队、“炼初心”思政宣传队、“银领先锋”服务队等多支党群服务队伍中。骆宏才工作室深入挖掘网格内部资源，吸纳带动社区老党员、楼栋长和热心居民共22人参与到矛盾调解之中，用邻里情化解网格中的一件件纠纷，让“生人社会”变“熟人社区”，自工作室成立以来已调解矛盾82起。