“九问”促提升 全“新”向未来——姜堰四中在行动研究中迎接新学年

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       为确保新学期各项工作开好局、起好步，8月24日，姜堰四中召开2023年秋学期第一次行政办公会。

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学与悟

       杨牛扣校长传达了区委教育工委书记、区教育局局长申海峰在全区校长培训班上以《君子有“九思”，校长有“九问”，以高质量管理促进教育高质量发展》为题的讲话精神。

       他希望全体中层以上干部认真学习申局长的讲话精神，对照“九问”自我反思，在日常的教育教学管理工作中，一要相信品牌的力量。作为学校管理者要有担当、有作为，直面现实问题；二是众人拾柴火焰高。和谐即团结，要以主人翁的身份做好工作；三是抬高标杆，以身作则。为人师者要在实践中锤炼真本领。

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践与行

       杨校长还对各职能科室新学年主要工作进行部署：

       教学部门：教学处要系统谋划学校教学的做法和优势，既要有创新举措，更要提炼宣传；教科室要系统谋划全校的教科研工作，“融美”系列教研活动要常态化开展；督导室要深入课堂，高标准、严要求完成督导职责。

       德育部门：校园“成至”文化布置要创新；新学期校园文化氛围布置要到位；学生心理健康关爱各环节要持续推进，保证闭环。

       后勤部门：校园环境整治要用心；学校值班、楼层值班要细化责任到人；食堂后勤和电教室等部门要确保各项软件和硬件优质且有序。



       会议尾声，邰金葵书记以“打造中层领导力，激活学校高质量发展”为主题做总结发言。

       学校中层的领导力始于愿景，成于行动。在落实新课标、深化课程教学改革的深度转型背景下，学校的中层干部要敢于放眼新的教育愿景、理解学校新的时代任务、重新想象角色、职能、素养和行动。

       中层干部还要学会培养五种能力:一是组织协调能力，二是观察思考能力，三是问题处理能力，四是创新执行能力，五是语言表达能力。

       全体中层干部只有在工作中不断的去磨练、去突破去提升，才能成为一个敢做事、会做事、做成事的优秀管理干部；才能让学校成为方向明确、结构合理、责任清晰且动力十足的学生成长生态园。

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思与解

       会后，各职能部门就新学年工作展开讨论

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颜维奇
教科室主任

       听了杨校长对申局长“九思”“九问”的解读，感慨很深！申局长的“九思”“九问”，既高屋建瓴，又脚踏实地。既有宏观的教育智慧，又有微观的管理细节。特别是申局长提到“局长进课堂”“课均论英雄”“课堂双评价”，让人眼前一亮！教学质量是学校的生命线，关注课堂，关注教研，就抓住了学校发展的根本。作为一名负责教科研工作的老师，更要时刻保持学习的状态，关注新课程改革，全心全意为教师专业发展服务，努力为姜堰四中的“融美课堂+”教学改革贡献自己的力量。

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钱志华
教学处主任

       学习了申局长 “九思九问”的讲话，聆听杨校长第一次校务会上以“九问”促提升，全“新”向未来为主题的报告，结合教学处部门特点，进行了如下反思：（1）教学常规工作中，要带领教学部门人员深入课堂、了解课堂、评价课堂。（2）积极参与课改工作，全方面推进“融美”系列活动。（3）全面改革教学效果综合评价，调动教师的积极性，使得姜堰四中教育更上一个层次。

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戚钰
党务办主任

       今天的学习给了我很多启发。作为教师的我应牢记自己的教育使命，要始终把“立德树人”作为生命的自觉，用实际行动践行作为一名人民教师的初心与使命，严于律己，严守师德规范，给学生起到良好的示范引领作用。正确对待自己的工作，淡泊名利、志存高远，树立高尚的道德情操和精神追求，当好学生的良师益友、健康成长的指导者和引路人；甘为人梯、乐于奉献，静下心来教书、潜下心来育人，努力成为一名受学生喜爱、让人民满意的好老师。

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孙国平
政教处副主任

       今天，杨校长传达了申局长在全区校长培训班上以《君子有“九思”，校长有“九问”，以高质量管理促进教育高质量发展》为题的讲话精神，作为姜堰四中分管德育工作的管理者，政教处将紧紧围绕学校的中心工作，坚持“立德树人”根本任务，以“养成教育”为突破口，以“文明校园建设”“劳动素养教育”“弘扬传统文化”等为教育主线，积极开展各项主题活动，使学生学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培养文明礼貌、品德优良、心理健康的优秀学生。

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