罗塘街道：培训赋能专深实 深耕调解硬实力

沧浪

       7月8日，江苏省泰州市姜堰区罗塘街道头雁后备培训班第二期开班，本期培训聚焦信访主题，围绕“一讲、一练、一研、一评”四个环节，持续提升干部能力素养。

       厉兵秣马学实招。邀请姜堰区信访局局长沈阳为后备干部集中授课，抓实培训提能，注重理论武装和实际操作“双管齐下”。48名后备干部参加随堂专项测试，查找自身不足，引导后备干部学懂、悟透、弄熟信访条例与政策，不断提高理论水平和解决问题能力。

       敢为人先补弱项。头雁后备干部分组深入到12个社区找书记、找前辈、找能人进行拜师结对学习，通过真实信访案例讲解和实地交流，学习信访矛盾化解技巧，寻找信访难题破解突破口，让后备干部在“拜师学艺”中不断成长成才，在实践切磋中琢磨化解矛盾技能。
       群策群力提质效。精心挑选5个信访工作常见情景和问题，由各组抽签选题、小组成员共商共谋，通过沉浸式、开放式情景演练，后备干部们紧抓案例重点和演绎身份，运用理论知识和拜师学艺所得积极化解信访矛盾。情景演绎结束后，邀请信访矛盾化解经验丰富的社区书记进行现场点评和经验分享。最后，街道党工委副书记丁金华肯定了模拟演练整体效果，并就如何接访、处理信访事项等进行现场指导。
       本次培训突出实践导向，引导年轻干部充分发挥新时代主力军作用，致力于把自上而下的“浦江经验”和自下而上的“枫桥经验”并行起来，着力推动信访工作“重心下移”，并将学习成果转化为助力工作提质增效的实际举措，奋力书写基层治理现代化的新篇章。（蔡静华 钱嫄）