区总工会：“四心工程”引领职工奋进幸福路

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区总工会：“四心工程”引领职工奋进幸福路

日前，区总工会联合晨源职业技能培训学校举办2023年家政服务员公益培训，通过“线上+线下”就业技能培训，帮助困难职工增强自我发展能力，实现“输血式”帮扶向“造血式”帮扶转变，引领职工“同心向未来、共赴幸福路”。

民主协商提振信心。区总工会持续开展集体协商“春季要约”，全面落实“能级工资”集体协商和职工代表大会制度，举办工会干部集体协商“参与式”培训班，总结推广太平洋精锻“职工提案”、中来光电职工股权激励等先进做法，推动产改试点企业逐步建立技能水平与薪酬等级挂钩制度；创建省民主管理示范单位2家、先进单位5家，幸福企业建设试点单位省级1家、市级3家，集体协商5A级示范企业2家、星级示范企业3家，荣获泰州市首届集体协商技能竞赛团体、个人第一名。

维权维稳全程贴心。区总工会推动工会法律援助站进人社、入法院，成立工会法律援助律师顾问团，线下组建“老许”维权服务工作室，线上打造“姜堰区职工维权服务一体化平台”，在全省率先融入法院系统“微解纷”网络诉调平台，构建工会牵头、部门支持、镇街联动的劳动争议多元化解体系，建立健全职工信访维稳风险预警机制，高标准落实劳动领域政治安全维护工作；网络直播泰州市法律服务“大篷车”始发活动，在线观看达10万人次。《“微解纷”工会发力 化争议维权维稳》被中华全国总工会、中央网信办评为“互联网+”工会维权服务优秀案例。

困难帮扶精准暖心。区总工会做实春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖工作，构建层次清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶工作格局。举办25场线上线下招聘会，746家用人单位提供3672个就业岗位，18000多名求职者参加应聘，4600多名达成就业意向；投入各类职工帮扶资金964.88万元，常态化帮扶建档立卡特困、困难职工家庭355户，临时救助1321户，资助301名困难职工子女顺利完成学业；夏季“送清凉”投入174万元，惠及约12000名高温劳作职工。投入疫情防控慰问金114.64万元，慰问医疗疾控人员、疫情防控一线职工约5000人次，发放困难职工疫情专项补助47.78万元。区总工会职工服务中心获评全省工会解困脱困工作先进集体。

普惠服务惠民润心。区总工会聚焦留姜外来职工，打造“堰惠客”工会服务品牌，投入260多万元开展车票补贴、健康体检、节日礼包等系列关爱行动；聚焦新业态劳动者，开展沉浸式调研，广泛收集并点亮“微心愿”，打造覆盖城区的户外劳动者暖“新”驿站，建成全国、全省最美驿站8家；聚焦单身职工，举办联谊会4场，帮助他们在姜堰成家立业；聚焦职工文旅，推动溱湖景区获评全省职工疗休养基地，小杨人家、锦宸维景获评市级基地；聚焦“数字工会”，依托“江苏工会服务一张网”，推动近2000家企事业单位工会实现在线信息管理，近9万名职工激活网上会员身份。去年，区总工会被命名为全省县市区唯一“互联网+”工会普惠性服务示范城市工会。

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帮助困难职工增强自我发展能力，实现“输血式”帮扶向“造血式”帮扶转变，引领职工“同心向未来、共赴幸福路”。