区住建局“三大行动”助农民工新年无“薪愁”

沧浪

       时值年关岁末，农民工工资支付保障是重点问题，对此，区住建局推行“三大行动”，实行无缝隙排查，夯实各方责任，切实助农民工“无薪愁”，欢欢喜喜过新年。
       实行“拉网行动”，情况及早掌握。自2022年11月起，要求全区所有在建工程项目对农民工工资发放情况进行自查，核查仍需支付的农民工工资具体金额，并结合项目产值预测至2023年1月需支付的农民工工资，报送建设单位。建设单位根据施工单位上报的资料，对资金进行预安排。同时，联合人社部门对涉及金额较大项目及可能存在欠薪隐患项目，逐个进行巡查，力求将欠薪隐患消灭在萌芽阶段。
       实行“承诺行动”，层层压实责任。要求总承包单位分别与分包单位、班组及工人签订《农民工工资结清承诺书》，承诺书需注明计酬方式、工日或工作量、应发工资、实发工资等。如此，以压实建设、施工总承包、施工分包单位农民工工资支付管理责任，确保有问题能及时有效化解。
       实行“督查行动”，强化执法整改。自去年11月15日起，对在建工程项目中可能存在欠薪风险的项目，进行根治欠薪专项督查。对可能导致拖欠农民工工资的苗头性、倾向性问题早发现、早研判、早预警、早解决。另外，针对项目是否落实实名制管理、建设单位是否按要求及时足额将项目所需人工费用拨付至农民工工资专户、分包单位是否按月考核农民工工作量等，进行深入督查。并且，利用全区建筑施工领域综合大检查契机，对前期排查发现的问题，进行回头看。
       下一步，该局将加强与人社部门协作，有针对性做好防范工作，加大执法督查力度，竭诚为来访维权农民工服务，用情、用心当好其“娘家人”，让大家过个“安薪”好年。