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区人社局工伤保险服务“全链化”绘出职工企业最大“同心圆”

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发表于 2022-12-14 14:59:40 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏泰州
       今年以来,区人社局创新工伤预防宣传方式,通过靶向预防、优质服务、精密监管的全闭环工伤保险服务流程,打造了“全周期、全流程、全方位、全覆盖”的工伤处理全链条服务新模式。
       《提醒函》前置式预防事故风险。依托江苏省人社公共服务一体化平台,对2021年全区工伤事故发生率、工伤保险基金支出情况进行数据比对分析,发现全区有36家企业工伤事故频发,甚至发生较大安全事故,工伤保险基金支出较大。为及时提醒36家用人单位引起高度重视,采取切实可行措施,有效遏制工伤事故频发势头,逐一向各家寄发《狠抓安全生产  严防工伤事故发生提醒函》,告知用人单位2021年工伤事故认定人数及工伤保险基金支出情况,要求企业认真排查安全隐患,切实维护职工生命安全。
        先行支付“人性化”彰显政策温度。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》(人社部第15号令)第六条之规定,受理了工伤职工家属先行支付申请,经核实后向用人单位下发了《依法支付工伤保险待遇催告书》,并请申请人补正所需材料。在向用人单位催告无果的情况下,按先行支付流程在十个工作日内支付了职工家属一次性工亡补助金、丧葬费,以及孤儿按月领取供养亲属抚恤金1004元直至满十八周岁的工伤保险待遇,为职工家属化解了燃眉之急,送去了实实在在的政策“红利”。
       不见面“云认证”创新认证方式。按照工作计划,每年4月至6月对1-4级伤残人员和享受工亡供养亲属人员进行资格认证。建立姜堰区工伤待遇资格认证微信群,优化传统见面认证方式,创新采用不见面适时视频认证,真正实现资格认证“零跑腿”。目前,通过“云认证”完成资格认证556人次。
       待遇补助“精准化”维护职工权益。根据文件精神,对按月享受工伤保险定期待遇的予以补发,工亡人员供养亲属抚恤金在原标准基础上每人每月增加56元;一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员,2021年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的,由工伤保险基金补足差额;2021年1月1日起发生的工伤,经劳动保障行政部门认定为工伤或工亡且劳动能力鉴定为1至10级的,其一次性伤残补助金和伤残津贴、一次丧葬补助金因按基数调整补足差额。经过认真筛选核对,我区需补发定期待遇231人,补发一次性工伤待遇109人,共需补发工伤保险待遇46.4万余元,已精准发放到位。
发表于 2022-12-14 16:30:44 | 显示全部楼层 来自: 江苏泰州
经过认真筛选核对,我区需补发定期待遇231人,补发一次性工伤待遇109人,共需补发工伤保险待遇46.4万余元,已精准发放到位。
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