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赓续前行、奋楫争先,新开集团满弓紧弦打响收官战!

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发表于 2024-10-14 16:51:49 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏泰州
赓续前行  奋楫争先

       今年前三季度,新开集团实现经营性收入29.3亿元,经营性利润2.25亿元,总资产784亿元,同比分别增长30.8%、17.8 %、4.28%,分别完成指标任务75.13%、75.03%、98%,均超序时进度,创历史同期新高,圆满完成“大干三季度”任务,为确保夺取全年目标打下坚实基础。

       新开集团以优异的成绩向新中国成立七十五周年献礼,离不开各下属公司的协同发力,在各自的业务板块各展所长,争当各自赛道的“尖子生”,踔厉奋发、笃行不怠、赓续前行、奋楫争先,持续提升市场竞争力,为集团高质量发展添砖加瓦。


 楼主| 发表于 2024-10-14 16:53:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏泰州
耀鑫建设公司:苗向新质 圃耀星光

       泰州市姜堰区耀鑫建设有限公司经营性苗圃面积约1800亩,主要品种涵盖香樟、榉树、栾树、广玉兰、桂花等,范围涉及9个社区12个段面。截至三季度,耀鑫公司签订承包合同40份,其中承接集团、街道项目30个,市场化项目10个,订立发包合同90余份,累计经营收入848万元,经营利润194万元,与往年同期相比增幅超10%。

       2024年以来,为提升养护管理水平,评价养护成效,耀鑫公司除开展日常巡查、月度考核外,还邀请集团公司各相关部门成立考核小组,常态化开展经营性苗圃养护工作专项考核。推动公司持续加强苗圃日常管理,深耕业务融合,形成自产自销“闭环”,为公司市场化进程“赋能”,服务城市生态建设和市民幸福美好生活需求,为城市生态高颜值、高质量发展注入绿色动能。



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 楼主| 发表于 2024-10-14 16:55:02 | 显示全部楼层 来自: 江苏泰州
请勿在禁放区内燃放烟花爆竹
龙源水务公司:以水传情 服务万家

       泰州龙源水务公司始终以保障和改善民生为第一要务,2024年以来,龙源水务携手相关银行,深入村居开展供水便民服务,在原有微信、支付宝、现金缴费的基础上,新增银行卡代扣水费业务,打通服务群众的“最后一公里”,该项便民服务工作开展以来,获得了群众一致好评,切实提升了群众的用水获得感、幸福感。

       此外,公司积极优化水务管理模式和技术应用,目前综合抄表平台已实现三级化管理,有效降低漏损,及时发现用水异常、减少损失,进一步提高了抄收工作效率和精细化管理水平。



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 楼主| 发表于 2024-10-14 16:55:42 | 显示全部楼层 来自: 江苏泰州
经开供热公司:严防风险 民生温度

       泰州市经开供热有限公司始终秉承“用心服务用户、共筑发展蓝图”的宗旨,力争上游,截至三季度,经开供热公司已与32家热用户续签供热合同,得到热用户的认可,经营业绩已达8500万。公司始终坚持“全覆盖、零容忍、重实效”的原则,坚决不放过任何一处安全隐患,常态化开展隐患排查整治活动,主动上门协助热用户对设备进行检测,测评设备运行状态、磨损情况以及各项参数指标,对发现的设备部件轻微磨损等潜在隐患,及时进行处理并制定整改方案,切实做到了既“问诊把脉查病灶”,又“对症下药开良方”。

       下一步,经开供热公司将强化责任担当,坚持底线思维,持续提高供热服务质量。



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 楼主| 发表于 2024-10-14 16:56:25 | 显示全部楼层 来自: 江苏泰州
经开资产公司:优化管理 质效双升

       今年以来,江苏经开资产经营管理有限公司建立经营性资产管理平台,采用“线上建档+线下运行”模式,通过绘制资产分布图、录入资产卡片等方式,详细分类记录资产状态信息,实现资产管理操作流程留痕化、租金催缴预警化、资产点位可视化、数据交互便捷化,全面实现资产“看家”,提高了资产管理的信息化、专业化、精准化水平。

       截至三季度,公司经营性资产可出租房屋总面积84.39万平方米,累计出租65.43万平方米,出租率达77.53%;完成租金收入2803.56万元,占全年任务83.34%,同比增长28.42%。同时针对公司经营性资产面广量大的情况,优化经营方案,利用多媒体等途径加大对经营性资产出租宣传和招引力度,推进经营性低效闲置资产出租。

       下一步,资产公司将持续关注市场动态,不断完善系统功能和服务质量,为集团公司的稳健高效发展提供有力支持。



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 楼主| 发表于 2024-10-14 16:57:00 | 显示全部楼层 来自: 江苏泰州
人力资源公司:以人为本 凝心聚力

       截至三季度,江苏金开人力资源开发管理有限公司团结社会力量,积极联系相关部门,承办招聘、竞聘考试7场,举办招聘会1场。始终坚持展示人力资源“柔性”的一面,尊重人才、信任人才、激励人才,从而调动人才积极性以实现帮助企业优化人员配置。同时,不断拓宽业务范围,在客户原有业务基础上挖掘客户需求引出了职称申报、技能测试等多项新业务。

       勇担社会义务,发挥国企担当。下一步,人力资源公司将继续打造高素质、专业化的队伍,提升核心竞争力,努力做到在激烈的市场竞争中占有一席之地,做大做强新开集团人力资源业务板块,为公司发展注入源源不断的动力。


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 楼主| 发表于 2024-10-14 16:57:15 | 显示全部楼层 来自: 江苏泰州
       冲刺四季度,各下属公司将在集团党委的坚强领导下,聚焦主责、深耕主业、走在前列、干在实处,以“时不我待”的紧迫感、“只争朝夕”的责任感,绷紧弦、拉满弓、铆足劲,保持团结协作,助力集团创新驱动高质量发展,力争圆满完成全年工作任务,充分展现国企新担当新作为!

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