顾高镇“三个坚持”打造老干部工作新模式

沧浪

       为进一步丰富老干部的精神文化生活，推动老干部发挥余热，为经济社会发展贡献银龄智慧与力量，今年以来，顾高镇围绕“老有所学、老有所依、老有所为”目标，坚持在“思政引领、服务保障、作用发挥”上下功夫，做精做细做实老干部服务工作。

       坚持宣传引导，推动老有所学。加大宣传表彰力度，为满足条件的老干部颁发“光荣在党50年”纪念章。依托新时代文明实践站，建立老干部活动室、会议室、图书阅览室等学、教、娱“三位一体”功能室，最大限度满足老干部学习活动需求。定期开展座谈活动，针对当前镇重点工作征求老干部意见建议，积极引导老干部参与镇中心工作，建言献策，助力乡村振兴，全面增强老干部荣誉感、幸福感。

       坚持优化保障，推动老有所依。全面落实“一人一策”精准服务，通过入户走访、完善信息台账、建实个人档案、制定工作措施等举措，建立老干部基本情况表、个人需求调查表等台账，全面掌握老干部基本信息情况和个人服务需求，用心用情为老同志办实事、做好事、解难事。

       坚持作用发挥，推动老有所为。积极引导老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势。根据老干部的个人特长、实践经历、兴趣爱好等，设置矛盾化解岗、政策宣传岗、环境卫生岗、村务监督岗等多个岗位，引导老干部主动认领岗位，发挥余热参与基层治理。截至目前，已开展政策宣传6次、化解矛盾纠纷40余件，参与“清洁家园”“周末义工”10余次。

       下一步，该镇将一如既往重视老干部管理工作，积极探索老干部发展新模式，引导老干部服务社会、为民解困，为建设幸福顾高献智献策、发光发热。