淤溪镇：创新探索老干部管理方法，激发银龄活力

沧浪

       近年来，泰州市姜堰区淤溪镇不断强化党建引领作用，积极探索新时代离退休党员干部教育管理途径和方法，用心用情做好离退休党员干部管理服务工作，以组织赋能激活银发“正能量”。

       组织建设“联”，让银发党员“有归属感”。结合实际，按照有利于教育管理、有利于参加组织活动等原则。积极开展“银发党员”老有所学、老有所乐、老有所用等工作，充分发挥老干部支部、老干部微信群阵地作用，注重发挥“银发党员”作用，使理论课程设置更科学，更符合老同志需求。升级改造“羽毛球馆”“书画室”“音乐室”“活动室”等，让老党员活动有阵地，学习有场所。

       走访慰问“暖”，让银发党员“有幸福感”。淤溪镇建立健全老党员老干部关爱机制，对长期生病、年老体弱、行动不便、失能“银发”分类管理，以微信群交流、电话问访、上门走访等方式，动态掌握老干部身体、生活情况，走访慰问、看望探视生病住院的离退休干部，为生活困难的离退休干部和干部家属发放帮扶资金，切实把党和政府的关怀和温暖送到了老干部和老干部家属的心坎上。

       搭建平台“用”，让银发党员“有成就感”。充分发挥离退休党员干部的政治优势、经验优势、威望优势，立足家庭、社会发挥积极作用，根据老干部个人专长，依托老干部为农工作室平台，设立“水利”“农技”“水产”等小组，组织“银发”党员在乡村振兴中“亮身份、践承诺、当先锋”，深入乡村为农、助农、兴农，奔赴各村传授播种知识，让银发群体老有所为。


（吴俊伟）