姜堰人力资源管理师培训，2024年人力资源管理师考试形式及题型？

上元教育焦老师

　　

　　姜堰人力资源管理师培训，2024年人力资源管理师考试形式及题型？

　　2024年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员统一认定均采用纸笔作答考试方式。

　　具体题型、题量与作答方式如下：

　　（一）企业人力资源管理师

　　1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

　　2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

　　3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

　　4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

　　5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

　　（二）劳动关系协调师

　　1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

　　2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

　　3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

　　4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

　　5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。

　　（三）劳务派遣管理员

　　1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量3道，纸笔作答；

　　2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量4道，纸笔作答。

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