姜堰：“揭榜挂帅”推动优质干部资源精准服务重点攻坚任务

沧浪

       10月29日，江苏省泰州市姜堰区举办重点攻坚任务“揭榜挂帅”推介会暨首期榜单发布仪式，印发《重点攻坚任务“揭榜挂帅”实施办法》的通知，发布首期“乡村振兴”和“社会治理”两个榜单，抛出“橄榄枝”，发起“集结令”，吹响攻坚克难冲锋号。

姜堰区举办重点攻坚任务“揭榜挂帅”推介会现场（央广网发 顾继红 摄）
       “开展重点攻坚任务‘揭榜挂帅’工作，推动优质干部资源向重大项目、重点难题、重要任务倾斜，旨在搭建重点工作开展的助推器、创设干部干事创业的好平台、拿出组织难题破解的硬着子。”姜堰区委组织部常务副部长、编办主任黄鹏详细解读了榜题发布、领题揭榜、目标考核、奖励激励、保障措施等“揭榜挂帅”政策。
       据介绍，纳入“揭榜挂帅”的项目一般应具有较大的复杂性、较强的牵动性和一定的具体性，可操作、能实施、易评估；设立“揭榜挂帅”项目库，入库项目为该区现代化“康养名城”建设中遇到的重点、难点、堵点问题。“揭榜挂帅”一般每季度组织1次，通过榜题征集、榜题审核和集中研究等程序确定。姜堰机关、事业单位人员，国企干部职工、村（社区）干部以及编外工作人员皆可揭榜领题。

榜单发布现场交流（央广网发 顾继红 摄）
       姜堰区委组织部、区考核办建立“一榜一专班”制度，会同相关单位组建考核专班，强化“揭榜挂帅”全过程考评模式，聚焦考实绩、考能力、考状态、考口碑4个方面，采取目标实绩评估、实地走访、个别谈话、群众测评等方式考核考察，考准考实揭榜人的履职表现和工作成效。奖励激励举措与年度考核挂钩、与评比表彰挂钩、与职务职级晋升挂钩，突出“有为者有位”“能干者能上”“实干者实惠”，如公务员（参公人员）获“优秀”等次且符合基本条件的，晋升职级一次，村（社区）干部获“优秀”等次的，在村干部“四岗五级”、社区干部“三岗十八级”薪酬体系中晋升一级。
       “有位子、有票子还有政策保障，再难啃的‘骨头’项目也有了信心和动力。”三水街道小杨社区党总支书记王政说，他已报名参加“揭榜挂帅”项目攻坚任务，结合自己的工作经验和小杨社区资源禀赋，选择乡村振兴融合发展的堵点、难点项目，聚力攻坚克难，打通堵点，实现富民与强村同频共振。
       姜堰区农业农村局局长罗冬雷现场发布了54条“乡村振兴”榜题，涉及革命老区及经济薄弱村，普遍存在增收路径不宽、资源缺乏，项目不多、产业不明显等问题；姜堰区信访局局长曹圣明发布了15条“社会治理”榜题，都是信访件时间跨度较长、化解难度较大的骨头案”“钉子案”，具有挑战性。
       “揭榜挂帅”已经成为该区年轻干部干事创业的高频词。据悉，先锋姜堰微信公众号预热发布仅两天时间就收到132份报名资料。仪式现场，38人扫码报名领题“乡村振兴”榜单，21人报名领题“社会治理”榜单。

姜堰区委常委、组织部部长毛戴军讲话（央广网发 顾继红 摄）
       “舞台再大，自己不上台，永远是个观众；平台再好，自己不参与，永远是个局外人。”姜堰区委常委、组织部部长毛戴军说，姜堰开展“揭榜挂帅”活动，既是落实激励干部担当作为“姜九条”的实际举措，也是推动新时代姜堰高质量发展的现实考量。后续还会陆续推出“经济发展”“城市更新”“民生保障”等多类榜单，希望广大干部务必珍惜宝贵机遇，踊跃揭榜，争当“勇士”，在最好的年华展现最好的自己，不断用自己的“奋斗指数”拼出“成功指数”进而换取群众的“幸福指数”。（钱宏斌 乔梁 徐峰）

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泰无空

在最好的年华展现最好的自己，不断用自己的“奋斗指数”拼出“成功指数”进而换取群众的“幸福指数”。