娄庄镇建强乡村振兴后备力量“根基”

沧浪

      今年来，娄庄镇通过“提级培养链”，建强乡村振兴后备力量“根基”。
      一是扩容后备干部“蓄水池”。开展村级后备干部人选调查摸底，重点采集退伍复员军人、创业致富能人、大学毕业学生、农业技术人才等重点群体信息，建立完善村级后备力量人才库，同时以镇为单位，用“1对N”模式沟通联系在外能人，吸引人才返乡。
      二是锻造真抓实干“硬本领”。建立乡镇党政负责人、村党组织书记与村级后备干部的“N+1”精准帮扶结对帮带机制，按照“镇级抓示范、村级抓日常”的原则，建立镇村两级联动培训机制。同时，搭建网络教育平台，线上线下结合，拓宽学习交流渠道。
      三是打造乡村振兴“多面手”。大胆启用考评结果优秀的村级后备干部，引导他们参与到合作社经营管理、“两社”联动项目实施中，通过双向培养、交叉任职，着力把村级后备力量培育成为带领群众增收致富的“领头羊”，从而全面推动“12345”工程落地见效。