天目山街道“链上党建”推动企业向“新”提质
今年以来，天目山街道始终坚持党建工作与产业发展同心同向、同力同赢，在产业链党建上持续发力，以组织串“链”、资源强“链”、服务护“链”，不断推动链上企业聚合优势、向新蜕变。组织串“链”，构建发展“共同体”。凝聚产业链党建合力，依托“正抓典型、倒抓帮扶”的工作原则，摸清链上“两新”组织底数，建立产业链党建台账，树立党建工作标杆，着力打造产业链党建示范带，扩大党建示范点的辐射带动作用，引导链上10余家企业开展“结对共建”，协助企业党务骨干“点对点”建立联系指导，推动企业互学互鉴。配强链上企业党务力量，设立党建工作指导站，签订《联建协议书》，从组织部门和社区党组织选派骨干力量担任党建指导员，下沉链上企业指导党建工作，深化党建人才培养，赋能企业党支部，助力产业链发展提档升级。
资源强“链”，激活发展“内生力”。强化链上资源共享，围绕“人才、技术、资金”等生产经营的关键要素，整合企业特色技术和优势资源，发布《企业资源清单》，实现链上资源精准分类、常态归集、动态更新，有效打破产业上下游发展壁垒，力促链上企业同向发力、集体向新。联合各条线各部门、商会志愿者开展“入企传技“活动，“面对面”讲解上市融资、税收减免、高企申报、人才奖补和安全生产等相关政策，疏通企业经营的难点和堵点，激发全链条企业的内生动力。
服务护“链”，开辟发展“快车道”。常态化开展“解剖式”调研，发动非公企业党建指导员赴企业开展“地毯式”“洗楼式”排查，做到链上企业情况“五个清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人情况清、党组织活动清，确保“一企一档”，资料数据准确。紧扣需求“把脉问诊”，把“红色直通车”开进企业，针对企业“难心事”“烦心事”，定期入企做好诉求记录，形成《企业需求清单》，及时处理并给予答复，提供“切实可感”的舒心服务，为产业链高质量发展注入澎湃动能。
页:
[1]