新开集团对员工履职事项清单制定进行专题培训
近日，新开集团组织召开员工履职事项清单制定工作专题培训会，集团分管领导、各部门及各子公司负责人参加培训。http://pic.t56jy.net/pic/20241209/1733707228370790_548.jpg
培训会上，综合管理部、监察专员办交流了清单制定的相关做法，各部门、各子公司负责人结合“三定方案”“年度考核指标”对各自员工履职事项清单的制定提出了建设性的意见、建议。
会议明确
员工履职事项清单是破解员工职责边界不清的有力措施，不是简单的任务列表，而是连接个人努力和团队目标乃至集团发展战略的重要桥梁。 会议指出
员工履职事项清单旨在明确一份责任，让员工担起该担之责，干好应干之事；完善一个配套，打好积分制考核工作基础；塑造一种文化，将个人成长和集团发展紧紧相连。
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下一步，新开集团员工履职事项清单将突出个性化制定，做到全程化跟进，力求精准化落实，充分运用履职事项清单开展工作质效评价，将评价结果作为绩效考核的重要依据，更好发挥考核指挥棒作用。
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