天目山街道“大招商”模式助推项目建设提质增效
今年以来，天目山街道紧紧围绕“活力天目山”建设思路，积极构建“大招商”工作格局，聚焦项目信息偏少、用地瓶颈制约、“亩改”推进缓慢等问题，充分调动各方面资源力量，全力推动重大项目招引建设突破、企业培大育强突破、园区提档升级突破、营商环境优化突破。突出全员上阵，构建大招商网格。通过开展项目招引建设攻坚月专项行动，压实“全员招商责任制”，围绕医疗器械上下游产业链和精密制造领域，由党政负责人带领分管条线、挂联社区签订“个性+共性”任务责任状，确保责任再细化、压力再传导。截至目前，该街道在手洽谈项目22个，已签约亿元项目5个、已完成亿元新开工项目3个、5000万元服务业项目2个、5000万元工业竣工项目2个、3000万元技改1个。
创新招商模式，凝聚招商新合力。树牢“大招商”工作理念，突出宣传推介、外出招商、跟踪洽谈等多点发力。今年上半年，招商小组赴浙江、广州、上海、南京、苏州等省内外城市考察项目约37次，拜访乡贤20余人次，联合南京商会、扬州商会在当地开展宣传招商推介活动2次。目前，已挖掘培育招商大使2名，新增乡贤能人8名。通过乡贤引进或投资项目6个，其中已进行实地考察和实质性洽谈项目4个。
强化专班推进，保障项目加速跑。推行“项目服务办，项目用地保障、闲置资源盘活专班”一办两专班制，聚集国土、环保、经济等条线骨干力量，围绕项目信息跟踪、新增用地规划编制、低效闲置资源盘活、企业发展问题清单和项目建设进度“五张清单”每周过堂，项目信息双周过堂，高效解决项目推进中各项难题，保障项目加速推进。
完善激励机制，激发队伍内动力。研究制定《天目山街道2024年项目招引建设激励办法》，鼓励街道所有人员和社区、社会人士或团队，充分利用“朋友圈”，发掘身边资源、能人。让真正能干事、会干事、干成事的干部有平台、获褒奖、得重用，形成全员抓招商、人人比招商的良好局面。在浓厚的招商氛围下，该街道踊跃参与区级重大项目“揭榜挂帅”，截至目前，已提供投资10亿元的项目信息2个，为促进全区经济社会发展贡献力量。
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