顾高镇“一二三”工作法锻造高素质年轻干部队伍
今年以来，为打造高素质、专业化的年轻干部队伍，顾高镇以深化政治历练、素质锤炼、实践锻炼为抓手，创新建立“一二三”工作法，推动年轻干部素养大提升。
紧扣“一条主线”，实现学习“全天候”。推行“书记工程”，实行“分片包村”，开展“青语学堂”，全面上好理论课堂。按照因材施教原则，向各基层党组织配送学习“理”包，除党的创新理论、政策法规等内容外，分类加入形势分析、农业技术、电商培训、村级增收等教材，实现理论培训的针对性、自主性和灵活性。依托“五微五＋”活动，注重学思践悟、融会贯通，以“板凳座谈”“小屋话‘理’”等形式，组织年轻干部围坐共话、交流研讨，让年轻干部坚定初心使命、提升理论素养、激发干事创业热情。
建强“两大载体”，实现学习“全覆盖”。一方面，用好线上“云课堂”。开展“Ｅ”起学习系列活动，借助学习强国、先锋姜堰、江苏姜堰微信公众号等移动载体，录制《习近平文化思想快问快答》《逛顾高》等微视频，使年轻干部在“掌端”随时随地可学。另一方面，用好线下“活课堂”。依托新时代文明实践所（站）、农家书屋等载体，成立“送‘理’小分队”，开展“我们的节日”，“悦享书香乐满园”等文明实践活动，让理论学习有“理”又有“趣”。
推进“三项行动”，实现学习“全方位”。深化“益顾倾心”志愿服务品牌，常态化组织专业技术人才、年轻干部开展惠民义诊、安全普法、政策宣传、助农直播等20余个志愿服务活动，为精准化、常态化开展接地气、暖民心、解民忧的志愿服务活动提供有力支撑。组织年轻干部集体学习姜堰区优化营商环境暨招商出征大会会议精神，开展“大走访、大调研”活动，将《区优化营商环境20条3.0版》等最新政策送到企业，把企业前来“提问题”变为政府主动“送答案”，真正打通优化营商环境“最后一公里”。
接下来，该镇将持续探索年轻干部复合教育培训模式的迭代升级，进一步抓牢“学”的主体，练好“讲”的内功，建好“践”的载体，不断提升年轻干部素养，锻造过硬干部队伍。 不断提升年轻干部素养，锻造过硬干部队伍。
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