梁徐街道：激活党建引擎 汇聚“银辉”力量
日前，在泰州市姜堰区委的领导下，姜堰区梁徐街道离退休干部党支部充分发挥党建引领作用，积极调动老干部工作热情，用心用情、精准精细，奋力谱写新时代老干部工作高质量发展新篇章。街道始终坚持把加强思想政治建设作为老干部工作的重中之重，建立“街道统筹、社区发力、老干参与”的三级管理体系，牢固树立“一盘棋”思维，与街道中心工作同谋划、同部署、同推进。压实责任明确抓，将离退休干部党建工作纳入街道年度目标考核和党组织书记抓基层党建述职评议内容，利用考核指挥棒促使工作落地落实。
日常联络与节点慰问相结合。完善支部党员定期联系老干部机制，确保每一名老干部都有一名在职干部负责日常联络，保障老干部需求在第一时间得到解决。每逢春节、中秋节、重阳节等重要节点，开展暖心慰问活动。截至目前，共开展慰问活动4场次，慰问老干部6人，切实加强亲情化、个性化、多样化服务，让老干部有“家”的感觉。
突出模范导向。通过搭建平台、整合资源，充分发挥离退休干部作用。根据离退休干部特长、兴趣爱好、身体状况等，建立离退休干部人才信息库，让他们到合适的岗位上继续发光发热。将辖区内联系群众密切、社会影响广泛、善于做群众工作的老党员纳入基层协商议事会，将熟悉村情、善于调解的能人纳入“社区能人库”，邀请离退休干部参加社区议事、重大事项决策、建言献策等活动。今年以来，老干部参与社区事务管理、社区氛围营造、丰富文化生活、征地遗留问题调解等基层协商议事活动20余次，积极探索了离退休干部参与基层治理途径。
强化作用发挥。构建“党建+银发志愿服务”机制，搭建多元化志愿服务平台，多形式引导老干部积极投身新时代文明实践活动，参加社区治理、创文创卫、邻里矛盾纠纷化解等工作。组织“银龄互助”志愿服务队参与防范养老诈骗等活动，引导离退休党员干部积极发挥作用，奉献余热。
下一步，梁徐街道离退休干部党支部继续按照区委关于老干部工作的要求，结合实际，坚持从思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，为实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安创造良好的环境和条件。（林洁 姜老轩）
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