区人社局治理欠薪“亮剑”出实招
今年以来，区人社局以根治欠薪为目标，以强责任、定制度、抓落实为手段，不断深化欠薪治理机制，保障农民工工资支付工作取得显著成效。
一是源头治理，拉网式排查纠纷苗头。“两网化”管理出实效。按照“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的指导方针，形成“隐患问题提前查、普遍问题全区查、重点行业专项查、重点地区重点查”的基本工作方式，及时开展各类专项监察工作，把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。15分钟维权圈解民忧。坚持“提早介入，教育疏导，区别对待，快速处理，就地解决”的原则，推行快速介入、快速稳控、快速疏导、快速处理为主的快速维权机制。截至目前，共受理举报投诉案521件，已办结案件458件，下达劳动保障监察法律文书35份，其中调查询问通知书19份，限期改正指令书16份。
二是纵横协同，联动式办理平台案件。镇街联动零距离。夯实“横向到边、纵向到底、管理到位、责任到人”的网格化工作体系。利用乡镇深入基层、深入企业优势，依托镇街劳动保障平台，准确掌握欠薪案件实际情况，及时介入调查处理。部门联动聚合力。针对职责归属模糊、涉及部门较多的特殊案件，联合住建、交通、水利等部门，充分发挥各部门职能优势，利用联合检查、信息共享、联合执法等方式，汇聚成强大根治欠薪合力。以点到面强辐射。建立“护薪员”队伍，挂钩联系在建工程项目、重点监管企业，主动融入镇街网格，立足一线预防矛盾、排查风险、核处线索，全面落实行业主管部门“人盯项目”、人社部门“人盯企业”及属地管理等工作责任，切实做到全国根治欠薪线索反映平台“降增量、去存量、防变量”，确保欠薪矛盾不上行、不外溢。
三是有的放矢，菜单式监管重点领域。针对欠薪问题多发的重点领域，多举措强化管控手段。联合住建部门推出“农民工劳动和计酬手册”，详细登记农民工的用工关系、出勤、劳动报酬、工资兑付等情况，工资得到三方确认后签字盖章，杜绝推诿扯皮、各执一词的旧局面，获得农民工普遍支持。同时，对全区在建工程项目实行“在建项目挂钩负责制”，每个项目都配备两名监察联络员，做到“监察包保全覆盖”。监察联络员通过常态化巡查、随机性抽检、开放式接访的形式，为全区农民工工资支付情况问诊把脉，及时根治“小病灶”、排除小隐患，营造良好的农民工用工环境。截至目前，共收到21家企业办理农民工工资保证金的申请，合计金额814.53万元，涉及项目25个。
下一步，区人社局将继续以构建和谐劳资关系、打造和谐用工环境为目标，不断深化推进治欠保支工作落实，持续强化责任感和使命感，全力维护好劳动者的合法权益。 维护劳动者合法权益。
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