区住建局全链条监管当好农民工“护薪”人
为推动农民工全身心投入建筑施工第一线，有效保障其合法权益，近期，区住建局致力于当好农民工“护薪”人，通过对薪资发放情况的调研，对经典欠薪、讨薪案例的分析，建立全链条监管“护薪”工作法。
抓源头告知。严格把好入口关，将实名制管理作为开工前置条件，指导帮助各建设项目安装农民工实名制系统，要求项目设立工资专用账户，防止农民工工资体外循环，确保足额发放。成立专班，走访在建项目，宣传《保障农民工工资支付条例》，讲法律、讲政策，切实提升劳动者维权意识和企业守法自觉。
抓过程管理。创新推出“农民工计酬手册”，详细列明每位工人的计酬方式、应得工资、已领工资、未付工资、支付时效等情况，每月经过工人本人、班组长、分包负责人、项目部现场负责人和项目经理核查盖章，让建筑工地有一本“明白账”。同时，充分利用12345、12333等渠道，实时掌握存在拖欠风险的项目，及时介入沟通协调，保证问题迅速化解。
抓末端把控。强化联动管理，与劳动保障监察部门联合开展执法检查，重点检查劳动合同签订、实名制系统使用、劳动考勤、工资结算等情况，积极防范和全面化解欠薪风险。主动搭建联系桥梁，跟踪处理欠薪线索，有诉必理、有访必接，做到合理诉求解决到位，不合理诉求解释到位，存在客观困难的帮助到位，事实不清、证据不足的积极促成双方协商解决，保证农民工高高兴兴出门打工、欢欢喜喜回家。
下一步，该局将持续依法能动履职，全力做好建筑市场监管，让广大农民工安“薪”不忧心，助力社会稳定运行，为经济高质量发展贡献力量。
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