天目山街道委员履职小组：协商文化“添动力” 民营经济“增活力”
为进一步推动协商文化融入企业日常管理，助力企业建好用好协商议事平台，今年以来，天目山街道委员履职小组聚焦“优化营商环境，助力民营经济高质量发展、健康发展”，积极开展“三学三研三行动”活动，不断提升“建”的质量、体现“专”的水平、突出“商”的特色，打通为企服务“最后一公里”。“协商文化进企业”唱响“主旋律”
以“服务企业发展 促进民族团结”为出发点，选中少数民族委员企业——泰州全聚泰装饰材料有限公司作为市政协“协商文化培育展示点”，打造“委员工作室”“石榴籽议事室”，帮助少数民族企业解决企业发展难题及少数民族同胞异地就业的困扰。通过“协商文化”提升企业“内生力”，畅通发展“微循环”，为少数民族企业发展提供“向心力”。
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“协商文化进园区”发出“最强音”
以“营造企业良好发展环境”为关键点，搭建园区协商议事平台，把企业聚在一起，发挥园区经济资源优势，组织企业、职能部门、属地社区等围绕焦点共商共议，充分整合服务资源、环境资源、人才资源、政策资源等，解决园区企业的“急难愁盼”问题，实现园区建设、产业转型、企业招引同频共振、相互带动，为园区高质量发展汇聚“新动能”、迸发“新活力”。
http://pic.t56jy.net/pic/20230605/168595520813368_896.jpg “协商文化进商会”奏响“协奏曲”
以“推动民营经济‘两个健康’发展”为落脚点，利用好协商议事平台，推动协商文化与商会工作有效衔接。建立“商会点单、委员接单、协商办单、跟进评单”协商流程，及时协调解决好会员企业遇到的困难和问题，把化解会员企业困难当成商会的“分内事”，营造宽松良好的环境，为企业留足空间和精力去谋发展，推动“协商文化进商会”走深走实。
下一步，天目山街道委员履职小组将继续培育协商文化，积极开展为企协商，设身处地为企业解难题、办实事，着力优化营商环境，让“协商文化”成为民营经济发展的引擎，助力街道企业高质量发展。
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