姜堰总工会：产改“三大联盟”实现员工企业双向奔赴
泰州市姜堰区总工会以“厉兵”“促安”“科工”三大联盟为有力抓手，全区产业工人队伍建设改革呈现员工企业双向奔赴喜人局面。目前，姜堰区产改试点企业已达101家。“产改”浪潮中，各试点企业以空前力度鼓励员工在“敢首闯”中尽情挥洒聪明才智。太平洋精锻科技股份有限公司副总经理赵红军说，一条条汇聚职工智慧的革新建议，每年为企业节本增效已超过千万元。
姜堰区总工会党组书记、副主席王建宝介绍，持续推进产业工人队伍建设改革，为“工业强区”战略提供了坚强支撑。“厉兵”“促安”“科工”三大联盟，将相关职能部门和重点企业聚合一处，汇聚“产改”动力，在“厉兵”中达成用工需求、技术需求与培训目的完美统一；在“促安”中实现职工“要我安全”向“我要安全”的转变；在“科工”中推动产业发展和职工智慧高度契合。
“厉兵”阵地建设以来，全区已挂牌“工匠学院”分院和教学点4个，建立市示范性产业技能培训基地6家，新增高技能人才3960名、技师以上人才399名。全区获评省、市职工科技创新成果、先进操作法、发明专利18项。
“职工提案”是太平洋精锻科技股份有限公司在产改中的耀眼创举。设立“改善提案龙虎榜”“最佳发表奖”“最佳创意奖”等奖项，鼓励职工通过提案方式，积极参与各类革新活动。截至目前，“职工提案”办理率98%以上，人均参与率70%以上，许多“职工提案”已从“构想”变为“举措”。“多工位精锻净成形关键技术与装备”获得国家技术发明二等奖；公司主持起草了国家标准5项、行业标准4项，拥有授权专利191件。在刚建成的全自动化汽车差速器总成组装生产线上，技术开发部工程师戴辉正聚精会神详细记录各项参数。戴辉说，这几条线刚刚上马，我正从生产特点着手，提出优化生产工序的建议方案，让先进设备产能进一步释放。 （梁亮 姜存义）
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