大伦镇推动老干部党建工作高质量发展
今年来，泰州市姜堰区大伦镇牢牢把握新时代老干部工作新要求，在关爱服务老干部的同时，充分发挥老干部的优势和作用，努力让老干部“老有所学、老有所为、老有所乐”。突出政治引领，确保“老有所学”。依托先锋E家微信群、抖音等载体，创设“银龄课堂”系列学习教育视频，通过“线上+线下”相结合的方式，帮助老干部进一步强化政治理论学习。创立运粮村党委与老干部支部的党建联盟，定期开展“三会一课”和主题党日活动，引导老干部常态化、长效化学习。举办“反诈讲堂”“同读一本书”、书法交流、智能设备培训等活动。
突出作用发挥，确保“老有所为”。以全国优秀派出所所长胡宏根同志为典型，在运粮村打造“胡宏根工作室”，同步在其他14个村设分站点，形成“聚是一团火，散是满天星”的良好布局。创设“红心向党 银龄耀伦”党建品牌，探索打造“银发驻厂员”“银发河长”“银发网格员”等子品牌，构建退休干部全方位管理机制。组建娘舅解难、讲师赋能、顾问护航、姐妹连心、守护成长等5支志愿服务队，参与村级事务，化解群众“急难愁盼”。
突出关心关爱，确保“老有所乐”。实施党政负责人、联村镇干、村党组织书记“三级联系关爱机制”，定期入户走访慰问，及时帮助解决生活方面的困难和问题。建立老干部个人健康档案，定期组织开展健康检查。依托各村医疗站，实行村医包保机制，每周测量血压、血糖，对行动不便的老干部开展上门服务。（夏礼根 沈博涵 姜老轩） 定期开展“三会一课”和主题党日活动，引导老干部常态化、长效化学习。举办“反诈讲堂”“同读一本书”、书法交流、智能设备培训等活动。
页:
[1]