姜堰区俞垛镇： 深化作风建设 提升工作效能
今年以来，俞垛镇纪委紧紧围绕全镇工作要点，严格执行党风廉政建设各项制度，紧抓干部作风，助推我镇工作效能再上新台阶。树典型，让干部行为有准则。一方面，结合警示教育、上级通报等，树立负面典型，通过对作风不严不实、服务意识不足、形式主义、官僚主义等典型案例的通报，以身边事教育身边人，告诫广大党员干部心怀戒尺、不碰红线。另一方面，通过我镇季度“工作之星”、好人好事、道德模范等活动，在我镇树立身边的先进典型，并给予一定表彰，使党员干部受到鼓舞，为工作增添动力。
开言路，使干部心中怀敬畏。每月末利用纪委例会时间，要求村干部相互点评本月工作完成情况，达到“红脸出汗”效果；利用党员日，广泛收集党员对村干部、村务工作的相关意见建议，提高普通党员的参与率。同时，依托小微权力“监督一点通”微信平台，接受群众的举报意见，对确实存在问题的人员，有效利用第一种形态，开展提醒谈话和问责，让干部心怀敬畏。
强监督，为干部戴上“紧箍咒”。一是对照“四风”查作风，由镇纪委书记牵头，在重要时间对关键岗位开展督查，包括值班值守、公款消费、公车使用等情况，严防问题反弹回潮。二是对照**查落实，针对是否按时上下班、请销假等方面**督查落实情况。三是对照方针查态度，不定期到各村督查工作人员为民服务的态度与工作效率，严格防止工作态度差、推诿扯皮等行为。通过做细做实监督执纪，推动工作效能提升。
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