区政协召开“协商文化进企业”座谈会
（记者 潘俊 杨雯）2月13日下午，区政协在太平洋精锻科技协商议事室召开“协商文化进企业”座谈会。区政协主席戴兆平、副主席戴忠全、秘书长吴庆海参加会议。
会上，太平洋精锻科技介绍企业协商文化建设情况，政协办解读《企业提案改善工作指南》，委员企业代表、界别召集人就更好地推进“协商文化进企业”工作建言献策、提出意见建议。
在听取大家的意见建议后，戴兆平指出，“协商文化进企业”是一道政治题。这是一项贯彻落实党的二十大精神的工作，是落实省市政协领导要求的工作，是更好发挥专门协商机构作用的工作。要充分认识开展这项工作的重要意义，放大太平洋精锻科技协商文化效应，切实履行政协三大职能，为践行全过程人民民主打造全新的姜堰样本。“协商文化进企业”是一道创新题。要传承发展、守正创新，不断研究、探索新时代政协工作的新规律、新问题、新机制，不断推进政协协商向基层延伸，以太平洋精锻科技坚持“员工提案”机制、姜堰中学打造“模拟政协”社团为榜样，把协商文化建设融入企业日常经营管理，结合企业实际深挖自身特色，为企业高质量发展夯实基础，推动协商民主在“工业强区”中更好发挥作用。“协商文化进企业”是一道出彩题。这是一项高度契合高质量发展的命题，是推动企业、委员、员工多赢的活动。要以太平洋精锻科技为榜样，进一步完善“员工提案”制度，建好用好企业“委员工作室”，收集企业革新建议，了解员工合理诉求，激发企业活力和员工的主人翁意识、创新精神、团结精神，同时展现政协委员履职尽责的使命担当。“协商文化进企业”是一道必答题。要点线面结合，以太平洋、界别、园区这3个点的培育串起委员企业和界别这两条线的全覆盖，最终达到面上推广的效应；同时要触类旁通，树好典型、示范、榜样作用，努力让协商文化进入社会各阶层。区政协要加强组织领导，各委办、各界别要切实做好服务指导，确保这项工作取得实实在在的成效。
戴兆平表示，“协商文化进企业”这项工作没有过多的经验做法可以借鉴，各企业要根据自身的实际情况，不拘形式，敢于创新，力争形成百花齐放的生动局面；机关委办要落实好挂钩联系、定期对接、跟踪反馈等制度，深入挂联企业，加强分类指导、调查研究，善于解剖麻雀，及时解决问题，确保工作取得实效。
会前，与会人员参观了太平洋精锻科技协商议事室。
各委办、各界别要切实做好服务指导，确保这项工作取得实实在在的成效。
好。
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