白米镇“三个导向”汇聚人才资源
今年以来，白米镇坚持需求导向引才、实效导向用才、用户导向留才，汇聚广大人才资源，助推白米经济社会高质量发展。
坚持需求导向，让人才“引得来”。围绕产业引才。聚焦石油装备、车船轨交等主导产业，发挥曙光集团、钧风科技等企业引领作用，重点引进高层次、高技能人才，以产业提升助力人才集聚。目前，已引进高层次人才30人。注重乡情引才。全面摸排在外能人，形成74人在内的“乡贤人才库”。建立招才引才联络站，依托白米商会、引才专班等载体，开展引才活动3次，吸引乡贤回乡投资“三比一提升”项目1个。依托高校引才。重点实施“蓝领赋能”计划、“青年回乡”工程，与江苏理工学院、泰州高职院等建立合作关系，举办技能培训3次，组织企业招聘2次，引进青年人才143人。
坚持实效导向，让人才“用得好”。突出项目牵引。聚焦国家级人才、双创计划等项目，靶向发力、揭榜攻关，着力培育一批高层次人才。今年，钧风科技获得泰州市国际装备高层次人才创新创业大赛创业类一等奖。搭建活动平台。依托金博通科技产业园，打造产才融合服务站，定期开展专家巡诊、人才沙龙、产学研对接等活动，打造人才服务高地，集聚园区人气。目前，开展技术巡诊6次，举办产学研对接活动8次，签订产学研合作协议5份。强化示范带动。聚焦“两社联动”项目，按照选准一个乡土人才、带好一个致富项目、培育一个特色品牌的“三个一”行动，打造优质项目6个，推动村集体经济提升15%以上。
持用户导向，让人才“留得住”。点对点联系。建立“人才服务专员”制度，统筹党群工作局、经济发展局等部门力量，选拔服务专员32人，“一对一”服务重点优秀人才，做好项目申报、平台搭建等服务保障。实打实激励。优化科技创新及人才工作奖补政策文件，为省市“双创”项目申报、科技成果转化服务开辟“绿色通道”，鼓励青年人才心归智归、创新创业，提供技术、资金等支持。心贴心服务。盘活农村闲置用房20多间，在住房、餐饮、出行等方面提供“一站式”服务，解决好人才关心关注的“关键小事”，让各类人才在白米舒心生活、安心工作、专心发展。
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