蒋垛镇开展常态“家访” 强化延伸管理
为激励镇村干部担当作为，泰州市姜堰区蒋垛镇完善并坚持“家访”**，通过常态“家访”，架起沟通桥梁、送去组织关怀、强化延伸管理，切实增强干部对组织的归属感和认同感，营造干事创业的浓厚氛围。
坚持分层分类。全覆盖分级走访。按照横向到边、纵向到底的原则，镇党政主要负责人走访班子成员、班子成员走访分管条线中层干部和挂联村党组织书记、中层干部走访部门内工作人员、党组织书记走访村干部，构建起一级访一级的工作格局，让走访全覆盖、无死角。全方位分类走访。对于受到表彰的镇村干部，开展鼓励型家访，上门送上奖励证书；对于长期执勤、承担急难险重一线工作的干部，开展关注型家访，上门关心干部亲属；对于生病住院、家庭变故的，开展关爱型家访，上门慰问，送去温暖。全时段分层走访。针对不同群体，在不同时间段开展专题走访，每逢七一，专题走访困难党员干部家庭，送去慰问；每逢重阳节、中秋节、春节等重大节日，专题走访老干部，详细了解他们的身体状况和生活情况。
坚持灵活方式。“监督+关爱”相结合。以家访为契机，关心关爱党员干部家庭情况的同时，深入了解干部“八小时外”的生活圈、朋友圈和兴趣爱好等情况，主动查找党员干部思想上、工作上、生活上存在的苗头性倾向性问题，引导家属充分发挥家庭监督作用，把党员干部监督工作从“机关单位”拓展到“家庭后院”，既体现组织的关心关怀，又加强廉洁家风建设。“线上+线下”相结合。对在姜党员干部家庭，线下定期开展实地走访，面对面送上慰问，了解生活状况、子女教育、实际困难，认真听取意见建议；对在外党员干部家庭，线上通过微信、短信推送等方式，定期推送“祝福”和温馨“提示”，并通过视频聊天与干部家属进行跨越时空的亲切交谈，向家属介绍党员干部在单位的思想、工作、学习等方面的情况。“接访+走访”相结合。将主动问事儿“日常走访”，深入找事儿“组织来访”，一起议事儿“主动接访”有机结合，定期邀请干部家属参与单位集体活动，感受单位氛围，并开通热线，供家属及时反映诉求，强化沟通。
坚持实效导向。关爱更有力。通过“分级负责、应访尽访、全员覆盖、常态长效”的方式，开展遍访300多次，鼓励型家访15次，关注型家访12次，关爱型家访16次。监督更有效。通过不设谈话提纲，对不同岗位、不同类别、不同层级干部实施差异化走访谈话，注重从街谈巷议、乡语口碑、家属评价中考察识别干部，真正为干部画好政治表现“内在画像”，年内提拔中层干部9人，交流3人。干事更有劲。通过真情逐户访、奖励加荣誉、上门送关爱、家访分别谈，为党员干部答疑解惑、加油鼓劲，让他们真正感受到组织温暖，干事更加有劲。（王安卿）
让他们真正感受到组织温暖，干事更加有劲。
页:
[1]