俞垛镇“镇长项目”创新发展传统产业
2022年以来，俞垛镇实施人才工程，以人才工作“镇长项目”为牵引，以“巧用人才资源‘催化剂’重写传统产业‘方程式’”为选题，实现人才工作取得了一定成效。
解读人才政策，助力发展传统产业。举行了“人才+乡村振兴”主题沙龙，邀请区人社局、科技局、人才金融港领导专家，围绕泰州人才新政“六条”、姜堰人才强企政策、科技创新及研发平台、“堰才投、堰才贷、堰才保”金融支持高层次人才创新创业政策、“一窗办理全程帮办”人才金融业务集成服务等内容进行宣讲解读。同时，举行“乡村振兴·创业聚利”走进俞垛活动，为传统企业把脉，从企业管理、客户挖掘、人才培育等方面，提供规范化、专业化、精准化的企业指导服务与咨询，提高后疫情时代传统企业的竞争力，推动传统产业链延伸、技术革新和升级改造，为产业注入新的发展活力。
吸引高校人才，搭建双招双引平台。注重走出去、引进来相结合，完善全面合作伙伴机制，着力打造招才引智硬实力。近两年，推动华中农业大学梅洁教授俞垛工作室、中南大学张妍教授俞垛工作室两家大师工作室揭牌落地，同时落户了中国医药卫生文化协会俞垛生态康养产学研基地、上海海事大学船用装备泰州产业技术研究院、南京理工大学创新创业学院俞垛大学生创新创业孵化基地、江苏农牧科技职业学院农业工程学院俞垛乡村振兴协同创新联合体四家人才基地，为乡村振兴装上智慧引擎。
洽谈企业项目，实施“人才+”工程。紧扣传统工业转型升级需求和传统水产养殖业相对集聚特点，让人才与企业面对面直接对话，从科技创新、人才孵化、“三链”融合等方面开展深度交流，为乡村产业振兴插上人才、科技、金融的翅膀。今年以来，实施智改数转项目3个，实现企业上云数7家，培育市级智能车间1个，实施两化融合体系企业2家，购置机器人装备6台。培树了高层次人才团队“催化”产业振兴典型示范，尤其是“河蟹+水产”综合混养农业项目，预期每亩每年可增加收益5000元。
下一步，该镇将继续涵养发展传统企业新生态，聚焦产业需求、科技攻坚、三链融合，发挥党管人才作用，强化双招双引推动项目落地和人才入驻，同时，加强本土人才培育，释放“以才引才”多米诺效应。做大朋友圈，构建服务发展的人才智库；做优生活圈，因地制宜出台招商引资、人才支持利好政策；做强服务圈，健全党政负责人与人才结挂钩机制。
做大朋友圈，构建服务发展的人才智库；做优生活圈，因地制宜出台招商引资、人才支持利好政策；做强服务圈，健全党政负责人与人才结挂钩机制。 因地制宜出台招商引资、人才支持利好政策；做强服务圈，健全党政负责人与人才结挂钩机制。
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