区人社局工伤保险服务“全链化”绘出职工企业最大“同心圆”
今年以来，区人社局创新工伤预防宣传方式，通过靶向预防、优质服务、精密监管的全闭环工伤保险服务流程，打造了“全周期、全流程、全方位、全覆盖”的工伤处理全链条服务新模式。
《提醒函》前置式预防事故风险。依托江苏省人社公共服务一体化平台，对2021年全区工伤事故发生率、工伤保险基金支出情况进行数据比对分析，发现全区有36家企业工伤事故频发，甚至发生较大安全事故，工伤保险基金支出较大。为及时提醒36家用人单位引起高度重视，采取切实可行措施，有效遏制工伤事故频发势头，逐一向各家寄发《狠抓安全生产严防工伤事故发生提醒函》，告知用人单位2021年工伤事故认定人数及工伤保险基金支出情况，要求企业认真排查安全隐患，切实维护职工生命安全。
先行支付“人性化”彰显政策温度。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》（人社部第15号令）第六条之规定，受理了工伤职工家属先行支付申请，经核实后向用人单位下发了《依法支付工伤保险待遇催告书》，并请申请人补正所需材料。在向用人单位催告无果的情况下，按先行支付流程在十个工作日内支付了职工家属一次性工亡补助金、丧葬费，以及孤儿按月领取供养亲属抚恤金1004元直至满十八周岁的工伤保险待遇，为职工家属化解了燃眉之急，送去了实实在在的政策“红利”。
不见面“云认证”创新认证方式。按照工作计划，每年4月至6月对1-4级伤残人员和享受工亡供养亲属人员进行资格认证。建立姜堰区工伤待遇资格认证微信群，优化传统见面认证方式，创新采用不见面适时视频认证，真正实现资格认证“零跑腿”。目前，通过“云认证”完成资格认证556人次。
待遇补助“精准化”维护职工权益。根据文件精神，对按月享受工伤保险定期待遇的予以补发，工亡人员供养亲属抚恤金在原标准基础上每人每月增加56元；一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员，2021年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额；2021年1月1日起发生的工伤，经劳动保障行政部门认定为工伤或工亡且劳动能力鉴定为1至10级的，其一次性伤残补助金和伤残津贴、一次丧葬补助金因按基数调整补足差额。经过认真筛选核对，我区需补发定期待遇231人，补发一次性工伤待遇109人，共需补发工伤保险待遇46.4万余元，已精准发放到位。 要求企业认真排查安全隐患，切实维护职工生命安全。
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