淤溪镇：退岗不褪色 银龄绽芳华
近期，泰州姜堰区淤溪镇老干部支部认真贯彻落实姜堰区老干部局要求，吸纳政治素质高、有影响力、甘于奉献的离退休干部和老党员，组建淤溪镇银发人才库，并在全镇范围内设立1家“银发先锋”工作办公室，打造“1+2+N”（即：1个工作室、2支银发志愿服务队、N个由各类志愿者、社会群体组成的志愿服务队）工作模式，形成“工作室赋能+服务队覆盖”工作格局，引领老同志积极参与乡村振兴，共建共治幸福镇村。
“招贤纳士+组建人才”，建强队伍聚合力。淤溪镇注重用好老干部这本“活教材”，全面吸纳银发力量，通过组织提议、群众推荐、党员自荐等方式，确定1家“银发先锋”工作办公室成员。老党员们充分发挥政治经验足、人际关系广、群众基础好等优势，号召镇村在职党员、青年团员，以志愿服务队的形式组团参与乡村振兴治理工作，极大释放银龄活力。
“党建引领+帮办问题”，深化品牌显特色。结合镇村实际，“银发先锋”工作办公室依托镇党建阵地，不断深化老干部品牌建设。通过理论宣讲、志愿服务、走访慰问、党员帮扶等形式，定期组织老干部支部主题党日活动，激发基层党建活力。2022年已组织召开3次主题党日活动、3次志愿服务行动，走访慰问老干部和老党员十余名，帮助解决邻里纠纷、乡村环境整治等问题100余件。
“为民排忧+暖心服务”，融入全局践初心。为协助镇村做好疫情防控、文明城市创建等重点工作，“银发先锋”工作办公室成员主动上街下村，赋能基层治理。老同志们深入群众，下沉网格，认真搜集群众需求，主动向镇党委请缨，为全镇高质量发展贡献余力。今年老干部们先后参与疫情防控、文明城市创建等志愿服务活动20余场，累计参与人数60余人次。(姜老轩 邹宇)
好。
许多年轻人都找不到工作叹息
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