蒋垛镇多措并举强化流动党员管理服务
今年以来,蒋垛镇以“四全”措施提升流动党员“四度”成效,着力破解流动党员“动向难掌握、教育难开展、作用难发挥、关爱难落实”等问题,推动流动党员离乡不离党,聚力提升流动党员管理服务质效。
全覆盖摸排提高建档立卡速度。成立流动党员管理站,组织30个镇属党组织开展精细化摸排,通过入户走访、电话微信联络等方式对在外流动党员进行横向到边、纵向到底的“拉网式”排查,对照“基本情况清楚、分布地点清楚、从事职业清楚、联系方式清楚”要求,建立“一人一档、一村一表”,做到流动党员底数清、情况明。截至目前,摸排的137名流动党员均已登记在册,并选聘17名“红色联络员”定期更新维护流动党员信息数据。
全方位供给提高教育学习频度。依托流动党员微信群,学习强国APP等为载体,开展网络教育,组织流动党员“云参学”。利用外出党员节假日回家过年、返乡探亲等时机,持续开展2期“泰归雁”春训,集中为流动党员“充电赋能”。用好电话、微信等方式,将基层党组织年度工作计划和党员学习计划定期反馈给流动党员,并邮寄党报、党刊等党建读物。通过“线上+线下”“集中+自学”相结合,抓实流动党员教育学习。
全维度引导提高作用发挥效度。一方面鼓励流动党员融入他乡,主动到流入地党组织报到,积极亮身份、树形象、做贡献,参与疫情防控、环境整治、小区治理等志愿服务;另一方面引导在外党员建言献策反哺家乡,围绕产业发展、乡村振兴等领域,定期召开流动党员返乡“恳谈会”、发布“求贤榜”,向流动党员介绍家乡经济社会发展情况,鼓励流动党员结合自身优势特长,为家乡建设建言献策。同时鼓励流动党员做服务家乡的“千里眼”“代言人”“牵线者”,把流入地经济社会发展的先进经验带回家乡,在资源推广、招商引资、人才引进等工作中牵线搭桥。
全时段关注提高关爱服务温度。加强村党组织书记、党务工作者、红色联络员与流动党员结对联系,定期掌握流动党员思想、工作、学习、生活情况。依托村党群服务中心,打造17个“流无忧”服务阵地,帮助流动党员解决家中实际困难和工作生活中遇到的问题。今年来,已先后开办20余期“七彩周末课堂”为13名流动党员子女提供学业辅导,吸纳30余名流动党员家属到“草莓小镇”等村级项目务工,增加就业收入。
今年来,已先后开办20余期“七彩周末课堂”为13名流动党员子女提供学业辅导,吸纳30余名流动党员家属到“草莓小镇”等村级项目务工,增加就业收入。 抓实流动党员教育学习。 依托村党群服务中心,打造17个“流无忧”服务阵地,帮助流动党员解决家中实际困难和工作生活中遇到的问题。https://jyapp.t56.net/public/emotion/face_068.pnghttps://jyapp.t56.net/public/emotion/face_068.pnghttps://jyapp.t56.net/public/emotion/face_068.png
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