区教育局三级培训促进教师成长
为促进教师队伍高质量发展，近期，区教育局坚持以教师素养和能力双提升为导向，多举措扎实开展教师培训，着力推动教育内涵式发展。
一是新教师上岗培训，夯实教育根基。全区面向社会公开招聘和定向培养的116名新教师认真学习《姜堰区人民教师誓词》，鼓励新教师珍惜机遇和缘分，安心从教；勉励新教师立足课堂，在新一轮课改中展示自我风采；激励新教师“见贤思齐”，在专业反思中获得成长力量。通过有计划地开展专业阅读、名家引领、专家指导、主题学习、教学研讨等活动，大力提升新教师的教学能力和专业素养，倡导新教师积极做好教师生涯规划，明晰成长路径，发展自己，成就学生。
二是学科教师全员培训，促进整体提升。组织全体教师分学科培训，进行新课标解读，聚焦专业发展现状，培养问题与反思意识，通过问题探索与研究推进教育教学改革，从身边教育教学工作中选择问题进行研究与写作，提升专业能力。围绕幼小科学衔接、“双减”减负增效、“劳动”“体育”学科培训等重点领域，聘请区内外教育专家、教学名师进行具体案例分析、专题讲座、现场互动，把握教改新形势、新动向，同时，充分发挥区级集体备课资源库作用，督促学科工作室潜心备课研究，充实学科备课资源，形成优质教育资源共享、推进教育均衡的新格局。
三是骨干教师培训，建强核心力量。启动校长队伍“领军”、后备干部“领雁”、骨干教师“领航”三大培养工程，通过通识培训、学科专业知识培训，着力提升管理人员的管理能力和教师的教育教学水平。为区内名师量身定制个人发展规划，采取走出去、请进来的培训策略，组队前往山东、无锡等教育先进地区考察学习，同时邀请成尚荣等名师聚焦课堂教学，增强自我成长意识，明确研究方向，制定成长规划，逐步形成鲜明的教学主张和风格。积极打磨一批精品课例，开发一批重点课题，酝酿一组核心期刊文章，助力学员骨干层次的提升，为全面提升姜堰区的教育质量提供强有力的支撑。 为全面提升姜堰区的教育质量提供强有力的支撑。 多举措扎实开展教师培训好。
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