蒋垛镇实施年轻干部“青廉计划”
今年以来，蒋垛镇深入发掘“青廉”元素，大力开展“青廉”活动，创新廉政教育形式，让廉洁文化在年轻干部中可感可触可亲近，强化年轻干部拒腐防变、律己修身的意识与能力。开展“十廉行动”。创新开展青年干部积极参与服务中心工作“青”廉行、强化风险点排查“青”廉思、党纪法规知识测试“青”廉试以及个人重大事项“青”廉报等十项行动，全方位筑牢年轻干部成长廉洁屏障。
建立“青”廉档案。将“青”廉档案作为年轻干部成长档案的一项重要内容，结合参与“十廉行动”的实际表现，实施动态化记录，对青年干部成长的每一步实行留痕管理，描绘出青年干部成长的“青”廉轨迹。
定期“家访回访”。结合“青”廉档案适时开展电话回访和政治家访，做好八小时之外的廉洁监督。强化“青”廉档案评分结果的运用，将清廉表现与选拔任用相结合，引导年轻干部主动接受教育、管理和监督。 引导年轻干部主动接受教育、管理和监督。
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